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    月薪5万的设计师都是些什么人?

    最新回复:“01.月薪5万设计师都是那些人?1、一线设计公司设计骨干很容易想象,月薪高的人大部分都聚在头部公司,这些公司往往利润极高,人均设计产值高,自然设计师收入不菲。在这些公司里,非设计总监或管理,那么一定是重要的主案设计了,当然,拿到这么高待遇的,不带管理的其实并不多。2、二三线设计公司管理层在室内设计行业,在大几十上百人的公司做设计总监,或者管理层,月入5万,还是不难,有些公司还有股票或分红。据我了解,某些优秀设计型家装公司,设计总监也有接近50万的年收入,当然,他们已经非常接近合伙人或者核心管理层了。3、大牛级自由设计师前些年自由设计师更多,随着行业的发展,越来越强调服务与团队协作,相比之下,自由设计师很难照顾到方方面面。但是,这样的设计师依然不泛存在,他们不只是设计高手,更是业务高手,运营高手,因此,年入50万左右的自由设计师,也是风毛菱角了。他们每年的业务吞吐量非常有限,有的一年只接几个项目,但设计费单个项目能收10-20万,注意,是私宅别墅和小型公装哦(大型项目个人也无法完成)。02.月薪5万设计师凭的是什么?有人质疑老板:为什么有十年工作经验了,怎么才这么一点工资?最扎心的回复是:你不是十年经验,而是一年工作经验,重复了十年。如果你没有思考与进步,那你的努力,只是低质量的重复。那么高手,都是怎么做的?1、更早进入快速跑道如果想在设计方面有一定造诣,长期在家装公司肯定有问题,因此,在自己成长最快的几年里,选择进入一个颇具实力的大公司,非常有必要。在若圈子里,你就是第一,也牛不到哪里去。家装公司都是弱圈子吗?不绝对。2、专业度这些设计师有一个共同特征,就是专业,无论从综合素养,方案水平,或是落地与管控能力方面,都是一流的。当然,这与他们在顶尖公司的从业背景有关。3、学习习惯很多设计师长期处在瓶颈期,就是因为没有学习的习惯,而所在公司能学到的东西太有限,既不专业,也不系统。当然他们也很苦恼:要不就是没人带,要不就是纸上谈兵的。高手都是持续的自律,而普通人是间歇性自虐。高手的学习不只是能坚持,而且从职业规划,到系统学习,到自我驱动都是很多人无法做到的,而很多卡在瓶颈期的人,往往是东一榔头西一棒子,很多人因为疫情才想到学习,而高手的学习是不间断的,疫情期间只是加码了而已。03.怎么向5万月薪迈进?1、进入适合自己快速成长的公司与城市环境对一个人的影响是很大的,长时间耳濡目染在一个比较高素质的环境里,接触的人和事物层次都会不一样,这对将来自己的职场走向和发展是至关重要的。来自顶尖设计公司的设计师,无论从专业水平,拿出的计划,还是处事方式,都明显优于那些普通公司的设计师,甚至比普通公司的设计师还年轻好几岁。因此,不要在舒适区太久,尽快找到适合自己的强圈子,驱动自己成长。2、发掘自己的优势领域每个人精力都是有限的,因此,你不可能哪个方面都强,而只有在你优势的领域,才会让你获得更高的薪酬,如果你在一个行业三年,还没有发现自己的强项,可能就有问题了。3、构建自己的知识体系学习不能盲目,要有计划的进行,最好是先将专业能力模块化,然后根据自己的状况进行知识填充或提升,比如发现自己在方案总是很一般,那么可以针对性的加强方案的学习,研读艺术史,建筑史等基础理论,提升自己的专业高度。

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